关于职工在机关事业单位与企业之间流动时社会保险关系处理意见的通知
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关于职工在机关事业单位与企业之间流动时社会保险关系处理意见的通知
劳动和社会保障部
关于职工在机关事业单位与企业之间流动时社会保险关系处理意见的通知
劳社部发〔2001〕13号
2001-9-28
各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：
为促进职工在机关事业单位与企业之间合理流动，推进市、县、乡机构改革，
根据《国务院关于印发完善城镇社会保障体系试点方案的通知》（国发〔2000〕42
号）和《中共中央办公厅、国务院办公厅关于市县乡人员编制精简的意见》（中办
发〔2000〕30号）的规定，职工在机关事业单位和企业单位之间流动，要相应转移
各项社会保险关系，并执行调入单位的社会保险制度。经国务院同意，现就职工流
动时社会保险关系的处理意见通知如下：
一、养老保险关系处理
职工由机关事业单位进入企业工作之月起，参加企业职工的基本养老保险，单
位和个人按规定缴纳基本养老保险费，建立基本养老保险个人帐户，原有的工作年
限视同缴费年限，退休时按企业的办法计发基本养老金。其中，公务员及参照和依
照公务员制度管理的单位工作人员，在进入企业并按规定参加企业职工基本养老保
险后，根据本人在机关（或单位）工作的年限给予一次性补贴，由其原所在单位通
过当地社会保险经办机构转入本人的基本养老保险个人帐户，所需资金由同级财政
安排。补贴的标准为：本人离开机关上年度月平均基本工资×在机关工作年限×0.3
%×120个月。
职工由企业进入机关事业单位工作之月起，执行机关事业单位的退休养老制度
，其原有的连续工龄与进入机关事业单位后的工作年限合并计算，退休时按机关事
业单位的办法计发养老金。已建立的个人帐户继续由社会保险经办机构管理，退休
时，其个人帐户储存额每月按1/120计发，并相应抵减按机关事业单位办法计发的养
老金。
公务员进入企业工作后再次转入机关事业单位工作的，原给予的一次性补贴的
本金和利息要上缴同级财政。其个人帐户管理、退休后养老金计发等，比照由企业
进入机关事业单位工作职工的相关政策办理。
二、失业保险关系处理
职工由机关进入企业、事业单位工作之月起，按规定参加失业保险，其原有的
工作年限视同缴费年限。职工由企业、事业单位进入机关工作，原单位及个人缴纳
的失业保险费不转移，其失业保障按《人事部关于印发〈国家公务员被辞退后有关
问题的暂行办法〉的通知》（人发〔1996〕64号）规定执行。
三、医疗保险关系处理
职工在机关事业单位和企业之间流动，在同一统筹地区内的基本医疗保险关系
不转移，跨统筹地区的基本医疗保险关系及个人帐户随同转移。职工流动后，除基
本医疗保险之外，其他医疗保障待遇按当地有关政策进行调整。
本通知从下发之日起执行。各地区、各部门要切实加强组织领导，有关部门要
密切配合，抓紧制定具体办法，认真组织实施。
南京市关于禁止燃放烟花爆竹的规定
江苏省人大常委会
南京市关于禁止燃放烟花爆竹的规定
江苏省人大常委会
（1994年5月26日江苏省南京市第十一届人民代表大会常务委员会第八次会议制定 1994年6月25日江苏省第八届人民代表大会常务委员会第八次会议批准 1994年12月1日起施行）
第一条 为保障公共财产和公民人身财产安全，防止环境污染，维护城市社会秩序，根据《中华人民共和国民用爆炸物品管理条例》等有关法律、法规，结合本市实际，制定本规定。
第二条 本规定所称烟花爆竹，是指能生产烟光、声响的各种烟花、鞭炮、礼花弹以及电子鞭炮等。
第三条 在本市玄武区、白下区、秦淮区、建邺区、鼓楼区、下关区范围内，禁止任何单位和个人燃放烟花爆竹。
栖霞区、雨花台区、浦口区、大厂区的禁放范围由区人民政府划定。
第四条 本规定由市、区人民政府组织实施。
各级公安机关是禁止燃放烟花爆竹工作的主管机关，负责本规定在辖区内的实施。
市容、工商、环保、交通、供销、教育等部门，应当按照各自的职责，配合公安机关做好禁止燃放工作。
第五条 各级人民政府，各单位，新闻、宣传机构，应当在公民中开展禁止燃放烟花爆竹的宣传教育。
学校教师和家长有义务对青少年进行禁止燃放烟花爆竹的教育。
第六条 在禁止燃放烟花爆竹地区，任何单位或者个人，不准生产、储存、销售烟花爆竹。
第七条 运输烟花爆竹的，必须遵守国家有关民用爆炸物品的管理规定，到市公安局办理许可证，并按照公安机关规定的路线和时间行驶。
第八条 禁止携带烟花爆竹进入旅馆、饭店等公共场所和乘坐公共交通工具。
禁止在托运、寄存和邮寄的行李、包裹、邮件中夹带烟花爆竹。
第九条 违反本规定有下列行为之一的，由公安机关给予处罚：
（一）在禁止燃放烟花爆竹地区燃放烟花爆竹的，对单位处以1000元至5000元的罚款，并处单位责任人500元至1000元的罚款；对个人处以200元至1000元的罚款。
（二）非法生产、运输、储存、销售烟花爆竹的单位和个人，除没收全部烟花爆竹和非法所得外，并视情节轻重，对单位处以1000元至20000元的罚款；对个人处以200元至1000元的罚款。
（三）非法携带烟花爆竹的，除没收全部烟花爆竹外，可以并处100元至500元的罚款。
第十条 公安机关收缴罚款、没收烟花爆竹和非法所得时，应当出具罚没收据。
罚没款按规定上缴财政，没收的烟花爆竹由公安机关统一处理。
第十一条 对违反本规定情节严重的直接责任人，依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》，处以15日以下拘留；造成财产损失或人身伤害的，依法承担经济赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第十二条 对无民事行为能力人或者限制民事行为能力人的罚款、责令赔偿损失，由其监护人依法承担。
第十三条 任何单位和个人均有权对违反本规定的单位或者个人进行监督、检举。对积极向公安机关举报并经查实的，公安机关给予举报人适当的奖励。
第十四条 逢国家重大庆典和节日需要燃放礼花弹的，须经市人民政府批准并统一组织燃放，由公安机关监督执行。
第十五条 本市各县燃放烟花爆竹的管理办法，由县人民政府制定。
第十六条 本规定由市人民政府负责应用解释。
第十七条 本规定自1994年12月1日起施行。
1994年6月25日
国家体委关于运动员受聘到国（境）外参赛的若干暂行规定
国家体委
国家体委关于运动员受聘到国（境）外参赛的若干暂行规定
（一九八九年五月三十一日国家体育运动委员会国家体委令第3号发布）
第一条 为了促进我国各单项运动协会同世界各国和地区体育组织的合作，加强对运动员交流工作的管理，以利于我国体育事业的发展，特制定本规定。
第二条本规定适用于申请受聘到国（境）外参赛的全国优秀运动队的退役运动员。
第三条 受聘运动员的年龄，男应满２８周岁，女应满２６周岁。个别项目根据其特点，可按另行规定放宽。
第四条 接受国（境）外聘用的运动员须向所属全国单项运动协会提出书面申请，并提交所在单位对本人受聘的书面意见和聘用单位可靠的聘用函件。
第五条 审批权限
（一）获奥运会、世界锦标赛、世界杯赛前六名，亚运会、全国、洲级锦标赛（杯赛）前三名的运动员经所属全国单项运动协会审核同意后，报国家体委审批，并办理出国（境）有关手续。
（二）不属于上述范围的运动员经所属全国单项运动协会审核同意后转交本人所在省、自治区、直辖市体委审批，并办理出国（境）有关手续。
第六条 签订协议书
（一）受聘运动员所属全国单项运动协会与国（境）外聘用单位签订协议书。
（二）受聘运动员所在单位同受聘运动员签订协议书。
（三）受聘运动员同国（境）外聘用单位签订协议书。
第七条 聘用单位应向受聘运动员所属全国单项运动协会缴纳转会费，转会费金额由双方商定。转会费除全国单项运动协会收取一定比例的手续费外，其余归运动员所在单位。受聘运动员的国（境）外酬金、待遇由受聘运动员或运动员委托其所属全国单项运动协会与聘用单位商定。
第八条 中国运动员加入外籍参赛，按该项目国际组织有关规定执行。该项目国际组织未做规定的，加入外籍不满两年者不得代表所在国（地区）参加国际比赛。
第九条 凡以自费留学、探亲或其他名义出国（境）的运动员不得参加所在国（地区）协会认可的比赛，如参加比赛必须向所属中国单项运动协会申请和履行本规定中的有关手续，经批准后，方可参赛。
第十条 运动员在国（境）外期间应主动和我驻外使、领馆保持联系，自觉遵守我国有关法律，维护国家的尊严和权益，遵守所在国的有关法律，尊重当地人民的风俗习惯。
受聘运动员所在单位和所属全国单项运动协会对受聘运动员应关心和爱护，对他们加强爱国主义和社会主义的教育，维护他们在受聘期间的合法权益。
第十一条 全国各单项运动协会可根据本规定制定本项目的的实施细则，经国家体委批准后实施。
第十二条 本规定由国家体委负责解释。
第十三条 本规定自发布之日起施行。
