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安徽省宿州市人民政府


宿州市政府驻外招商联络处招商引资管理办法（暂行）

　　各驻外招商联络处：
　　为有效促进驻外招商联络处开展招商引资工作，进一步规范目标任务考核，兑现奖惩，结合实际，制定本办法。
　　一、目标任务
　　从2005年开始，对驻外招商联络处招商引资工作实行目标管理，暂定3年。2005年，北京、厦门招商联络处招商任务为2000万元，上海、深圳招商联络处为1500万元，其它招商联络处为1000万元。2006年，各驻外招商联络处招商任务为3000万元，2007年为5000万元（均为人民币，以实际到位为准）。
　　二、奖励惩处
　　市政府与各招商联络处签订目标责任书，完成当年招商引资任务的，对联络处编制内公职人员各奖励1000元；完不成任务的（第一年完成招商引资额低于目标任务50％），扣发第十三个月工资。招商引资实绩超当年任务基数部分，每超1000万元人民币按0.5‰奖励；引进工业项目部分按2‰奖励，上不封顶；奖励资金的50％用于招商引资公务费补贴。与各县区和市直机关合作引进的资金，由合作诸方协商确定各自比例，考核时不重复计算。
　　连续3年完成招商引资任务的，联络处主要负责人上浮一级职务工资并予固定，同时对主要负责人和编制内其他公职人员给予个人当年3个月工资总额的资金奖励；对3年均没有完成招商引资任务的，除扣发每年第十三个月工资外，再扣发联络处主要负责人和编制内其他公职人员第三年每人3个月工资，并对联络处人员视情调整。上类各项奖金由市财政支付，扣发工资划归财政。
　　对完成或超额完成招商引资任务的联络处，工作业绩将视为其主要负责人和编制内其他公职人员提拔任用的重要条件。
　　三、经费供给
　　各驻外招商联络处每年财供办公费4万元（北京招商联络处6万元）；淄博、温州、苏州招商联络处每年财供房租费各2万元，第一年启动经费各1万元。各驻外招商联络处要厉行节约，勤俭办事。
　　四、人员管理
　　各驻外招商联络处在核定编制数的基础上，允许空一个编制临时聘用所在地人员帮助招商引资，每月财供1000元用于聘用人员经费开支。聘用人员由联络处负责管理。各驻外招商联络处负责编制内人员的年度考核，考核情况上报市政府办公室和市招商局。
　　五、督促考核
　　按照《宿州市人民政府驻外办事处考核制度》（宿政办发〔2002〕71号）规定，由市政府办公室、市招商局联合负责对各驻外招商联络处招商引资工作进行督促和考核。


宿州市人民政府
　　二○○五年五月十二日


财政部 国家税务总局


关于保险公司农业巨灾风险准备金企业所得税税前扣除政策的通知

财税〔2012〕23号


各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅（局），国家税务局、地方税务局，新疆生产建设兵团财务局：
　　为积极支持解决“三农”问题，促进保险公司拓展农业保险业务，提高农业巨灾发生后恢复生产能力，根据《中华人民共和国企业所得税法》和《中华人民共和国企业所得税法实施条例》的有关规定，现对保险公司计提农业保险巨灾风险准备金企业所得税税前扣除问题通知如下：
　　一、保险公司经营财政给予保费补贴的种植业险种（以下简称补贴险种）的，按不超过补贴险种当年保费收入25%的比例计提的巨灾风险准备金，准予在企业所得税前据实扣除。具体计算公式如下：
　　本年度扣除的巨灾风险准备金＝本年度保费收入×25%－上年度已在税前扣除的巨灾风险准备金结存余额。
　　按上述公式计算的数额如为负数，应调增当年应纳税所得额。
　　二、补贴险种是指各级财政部门根据财政部关于种植业保险保费补贴管理的相关规定确定，且各级财政部门补贴比例之和不低于保费60%的种植业险种。
　　三、保险公司应当按专款专用原则建立健全巨灾风险准备金管理使用制度。在向主管税务机关报送企业所得税纳税申报表时，同时附送巨灾风险准备金提取、使用情况的说明和报表。
　　四、本通知自2011年1月1日起至2015年12月31日止执行。


　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 财政部　国家税务总局
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二○一二年三月二十九日