合肥市地方文献样本缴送办法
作者:法律资料网 时间:2024-07-23 15:57:00 浏览:8904
来源:法律资料网
合肥市地方文献样本缴送办法
安徽省合肥市人民政府
合政〔２００５〕７５号
关于印发合肥市地方文献样本缴送办法的通知
各县、区人民政府，市政府各部门，各直属机构：
现将《合肥市地方文献样本缴送办法》印发给你们，请认真贯彻执行。
合肥市人民政府
二○○五年六月二十九日
合肥市地方文献样本缴送办法
第一条 为集中收藏、妥善保管和充分利用我市地方文献，开发、利用地方文献资源，为子孙后代留下宝贵的文化遗产，结合我市实际情况，制定本办法。
第二条 本办法适用于本市行政区域内出版、编印出版物的单位及个人。
第三条 本办法所称地方文献，是指解释报道有关本地区的自然和社会各方面的文献信息资料，在内容上具有地方性，又具有重复使用价值的文献，包括正式出版物和非正式出版物。
前款所称正式出版物，是指经国家新闻出版行政管理机关批准的出版社出版的图书和经省新闻出版行政管理机关登记注册的报纸、期刊等。
非正式出版物，是指非出版单位报经主管单位批准，并经县级以上（含县级）新闻出版（文化）行政管理机关核准并发给准印证，印刷供内部使用的非营利性的资料性图书、报刊等。
第四条 地方文献的载体类型包括印刷型（图书、期刊、报纸、图片、画册等）、缩微型（缩微胶卷、缩微平片、缩微卡片等）、机读型（磁盘、计算机软件、电子出版物等）和声像型（音像制品等）。
地方文献的出版形式包括书籍（科学论著、考察报告、纪念专刊、工具书等）、报纸、期刊、政府出版物（公告、公报、文件、汇编、白皮书等）、舆图（气象图、交通图、人口分布图、地图等）、谱录（宗谱、族谱、家谱、人名录等）、形象资料（书画、图谱、照片、相册等）、簿记（文人笔记等）等。
第五条 合肥市文化局（新闻出版局、版权局）是地方文献样本缴送工作的行政主管部门。合肥市图书馆负责具体的样本接收和整理工作。
第六条 下列单位编印的地方文献应当缴送样本：
（一）各级党政机关、团体、事业单位、国有大中型企业、科研院校正式出版发行和非正式出版发行的反映我市情况的地方文献；
（二）新闻出版单位正式出版发行的地方文献；
（三）各史志编纂部门编印的地方文献。
第七条 鼓励下列单位、组织和个人自愿呈缴有关文献资料：
（一）本市行政区域内的民营企业编印的有关文献资料；
（二）依法登记的民间组织编印的有关文献资料；
（三）个人出版编印的反映我市情况的作品。
第八条 出版物应在出版后３０日内向市图书馆缴送样本２至３册（套）。
其他单位、组织和个人随时可将文献资料寄送给市图书馆。
第九条 市图书馆应认真做好地方文献样本的接收和整理工作，建立健全管理制度。对接收的样本进行登记并付回执手续，设立专藏，供读者查阅，并按时编辑《合肥市地方文献目录》。
第十条 对属于保密资料的样本，应当按《保密法》及有关保密规定执行。
第十一条 对积极呈缴地方文献样本且有突出贡献的单位和个人，由政府有关部门对其进行表彰和奖励。
第十二条 对违反本办法第六条和第八条第一款规定，不缴送地方文献样本的单位，由市文化局（新闻出版局、版权局）责令改正，并可提请有关部门对主管人员和直接责任人员给予相应纪律处分。
第十三条 本办法自２００５年８月１日起施行。
思茅市人民政府办公室关于印发《思茅市政务信息工作考考核评比办法》的通知
云南省思茅市人民政府办公室
思茅市人民政府办公室关于印发《思茅市政务信息工作考考核评比办法》的通知
思政办发〔2005〕178号 二○○五年十二月十五日
各县（区）人民政府，市直各委、办、局：
现将《思茅市政务信息工作考核评比办法》印发给你们，请认真遵照执行。
思茅市政务信息工作考核评比办法
为了进一步加强全市政府系统信息工作规范化管理，增强各级各部门开展信息工作的责任感，提高信息服务的质量和水平，结合我市政务信息工作实际，制定本办法。
一、考核对象
（一）各县（区）人民政府办公室；
（二）各部门办公室（信息科）；
二、评分标准
（一） 被《思茅信息》采用，分不同形式作如下计分：
1.简讯：每条5分；
2.动态信息：每条10分；
3.调研类、问题类、综合类、约稿类信息：每条15分；
4.几个部门（单位）共同编报的信息，各部门（单位）均分别计得该条信息应计的分数；
（二）被省政府办公厅采用每条加20分；
（三）被市政府或省政府领导批示每条加30分。同一条信息多个领导批示可累计加分。
（四）过错扣分；
1.信息失实，造成严重后果的，扣50—100分；
2.紧急信息迟报，重要信息漏报、瞒报被省政府办公厅通报的，扣50分；被市政府办公室通报的，扣20分。
（五）考核总分为：年度得分=（一）+（二）+（三）－（四）。
三、考核办法
（一）市政府办公室每年年初下达各单位年度政务信息工作任务，采用量化考核办法分类进行考核；
（二）市政府办公室每季度通报一次信息采用情况和考核成绩；
（三）市政府办公室每年年底对各县（区）政府办、各部门办公室（秘书科）进行考核评比。
四、评比表彰
（一）每一年度对达到和超过考核目标的考核单位，根据考核成绩评出信息工作一等奖一名、二等奖二名、三等奖三名,并给予适当奖励。
（二）全年过错扣分超过50分（含50分），不能评为一等奖；过错扣分超过100分，不得参加评奖。
五、稿酬支付
（一）被《思茅信息》采用，简讯每条10元，动态类每条15元，调研综合类每条30元。
（二）被省政府办公厅采用每条奖励30元。
六、本办法自2006年1月起执行。
中国国家审计准则序言
审计署
中国国家审计准则序言
本序言旨在说明中国国家审计准则的制定依据、目标、体系、法律效力、适用范围、制定与发布程序、修订和解释权等问题。
一、制定中国国家审计准则的依据与目标
依据《中华人民共和国审计法》（以下简称《审计法》）和《中华人民共和国审计法实施条例》，结合中国审计机关审计工作实践，借鉴国际公认审计准则经验，制定中国国家审计准则。
制定中国国家审计准则的目标是：
（一）全面落实《审计法》，推进依法治国，促进依法行政，实现审计工作的法制化、制度化和规范化。
（二）促使审计机关和审计人员按照统一的审计准则开展审计工作，规范审计行为，提高审计质量，明确审计责任。
（三）促进审计机关和审计人员依法履行职责，维护国家财政经济秩序，促进廉政建设，保障国民经济健康发展。
二、中国国家审计准则的体系
中国国家审计准则体系是中国审计法律规范体系的组成部分，它由中华人民共和国国家审计基本准则（以下简称国家审计基本准则）、通用审计准则和专业审计准则、审计指南三个层次组成。
（一）国家审计基本准则。是制定其他审计准则和审计指南的依据，是中国国家审计准则的总纲，是审计机关和审计人员依法办理审计事项时应当遵循的行为规范，是衡量审计质量的基本尺度。
（二）通用审计准则与专业审计准则
通用审计准则是依据国家审计基本准则制定的，是审计机关和审计人员在依法办理审计事项，提交审计报告，评价审计事项，出具审计意见书，作出审计决定时，应当遵循的一般具体规范。
专业审计准则是依据国家审计基本准则制定的，是审计机关和审计人员依法办理不同行业的审计事项时，在遵循通用审计准则的基础上，同时应当遵循的特殊具体规范。
（三）审计指南。是对审计机关和审计人员办理审计事项提出的审计操作规程和方法，为审计机关和审计人员从事专门审计工作提供可操作的指导性意见。
三、中国国家审计准则的法律效力
（一）国家审计基本准则、通用审计准则和专业审计准则，是审计署依照《审计法》规定制定的部门规章，具有行政规章的法律效力，全国审计机关和审计人员依法开展审计工作时必须遵照执行。
（二）审计指南，是指导审计机关和审计人员办理审计事项的操作规程和方法，全国审计机关和审计人员应当参照执行，不具有行政规章的法律效力。
四、中国国家审计准则的适用范围
中国国家审计准则是审计署制定的规范全国审计机关依法审计的部门规章，适用于各级审计机关和审计人员依法开展的审计工作。其他审计组织承办国家审计机关审计事项也应当遵守本准则。
五、中国国家审计准则的制定、发布与修订
审计署成立审计准则体系构建工作领导小组。领导小组下设办公室，具体承担制定审计准则的日常组织管理等工作。审计署有关司局及有关特派员办事处、省（自治区、直辖市）审计厅（局）分别承担审计准则的草拟工作，向审计准则体系构建工作领导小组办公室提交审计准则草稿。审计准则体系构建工作领导小组办公室聘请审计机关的专家成立内部专家组，聘请审计机关以外的专家成立外部专家组，负责对审计准则的草稿进行讨论及修改。讨论、修改后的审计准则草稿经广泛征求全国审计机关及社会有关方面意见后，由审计准则体系构建工作领导小组办公室进一步修改、审核，报审计署审计长会议审定，由审计署批准发布施行。
中国国家审计准则由审计署修订并解释。
